雇員強制性供款

什麼是雇員強制性供款？ 

在香港，除根據《強制性公積金計劃條例》獲豁免人士外，全職及兼職雇員，以及自雇人士，均須參加強積金計劃。雇員和僱主必須分別向強制性公積金（強積金）帳戶供款。供款占相關收入的5%，不同類型的員工有不同的供款方式，並受最低和最高相關收入水準的限制。 

雇員強制性供款的重要性 

香港正面臨人口迅速老化的挑戰。隨著總人口老齡化，未來的工人將不得不支援更多的退休人員。2000年12月1日，強制性公積金制度正式實施，其中包括強制性雇員繳款要求，目的是為在職人員的退休生活儲蓄。雇員強制性供款是計劃成員退休生活的重要資金來源之一，也是香港退休保障制度的重要組成部分。 

雇員強制性供款的好處 

強積金可透過僱主與雇員共同定期供款，協助工薪人士及早為退休生活作好準備，為工薪人士的退休生活提供保障，並增加退休儲蓄。員工強制性供款有助於員工儘快為未來做好準備。雇員的強積金供款，也是香港居民在危機時刻為危險作好準備、未雨綢繆的體現。 

雇員強制性供款計算 

至於月薪雇員，現時最低及最高相關入息水平分別為港幣7,100元及港幣30,000元。