什麼是混合工作力?
混合工作力由各種不同類型合同的員工組成,例如全職員工、兼職員工、臨時員工、合同員工、實習員工、自由職業者等。
混合勞動力的優勢和劣勢
混合工作力模式引入了工作力的多樣性,併為僱主提供了利弊。對於專業人士,它包括:
另一方面,管理混合工作力也帶來了挑戰和複雜性。歸根結底,由經理來決定其優點和靈活性是否超過了其成本。一些缺點包括:
僱主如何才能更好地吸引混合工作力?
由於新冠疫情,在過去幾年中,企業變得比以往任何時候都更加靈活。為了更好地管理並確保所有團隊成員都參與工作,無論是遠端還是在辦公室,全職還是兼職,這裡有一些可能對您有所説明的提示。
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