時薪
時薪（Hourly rate）是根據每小時工作時間來計算工資的方式。按時計糧的僱員可以與僱主約定每小時的工資金額，但每小時工資不得低於最低工資標準。香港的法定最低工資是以時薪為單位，基本原則是僱員在任何工資期的工資按其總工作時數的平均計算不得低於法定最低工資水平。
日薪
日薪是指公司根據需要，以日薪為計算標準，按照實際工作日每天支付工資的一種短期用工形式。
月薪
月薪是指按月發放的薪水。月薪制是根據員工固定的月工資標準扣除缺勤工資計算工資的一種方式。
年薪
年薪，又稱年工資收入，是以年度為計算單位的工資支付方式，主要適用於公司經理和企業高級員工。年薪制是一種國際上較為通用的支付企業經營者薪酬的方式，這種薪酬分配方式以年度為考核週期，將經營者的工資收入與企業經營業績掛鉤，通常包括基本收入和效益收入（風險收入）兩部分。
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