拖欠工資

欠薪是什麼意思？

拖欠工資是指公司未支付給員工的任何形式的經濟補償。這包括了員工和僱主之間的任何差異，以及僱主根據最低工資和加班規定需要支付的費用。

有時員工在獲得加薪後需要補發工資，這可能需要一些工資系統來處理。有時，這種情況發生在員工因誤解被錯誤解雇後。欠薪還可能包括小時工資、加班費、獎金、傭金，並且通常與雇主因工資違規案件而必須支付的罰款有關。

拖欠工資和補發工資有什麼區別？

雖然「補發工資」這個詞沒有嚴格的定義，但根據情況，人們會以不同的方式使用這些術語。

如上所述，拖欠工資是指公司尚未支付給員工的工資。而補發工資是用來糾正工資單錯誤等情況。例如，由於計算錯誤，員工實際應得的工資與之前收到的薪水不符。

香港的欠薪及雇傭條例

根據《雇傭條例》，僱主必須在工資到期時支付給雇員，但不得遲於工資期結束後的7天。

如僱主未能在工資到期後向雇員支付工資，可被檢控，一經定罪，可能被罰款港幣350,000元及監禁三年，並須向雇員支付拖欠工資的利息。